分担风雨 共沐虹霓|习远咨询召开2020-2021年度会议

2021-04-15

2021年,是十四五规划的开局之年,也是习远咨询成立20周年,在复杂的外界环境和竞争压力之下,如何让客户与员工得到持续的进步与价值提升,从而构建企业的核心竞争力,让企业之树常青?4月9-11日,习远咨询召开了2020-2021年度会议。会议主题为“分担风雨,共沐虹霓”,来自各事业部、各部门、各大区、各分子公司的200余名员工代表参加了这一年度盛会。大会主要进行了企业未来的发展战略发布、业务布局与发展探讨、优秀榜样和团队表彰等重要环节。

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2019年、2020年,在面对诸多不确定因素的情况下,全体员工齐心协力,取得了佳绩,也涌现了大量令人感动和值得学习的榜样。大会上,优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部的奖项颁发诠释了作为非公企业党组织的初心和奋斗历程;优秀工会组织者的评选是习远工会践行组织关爱员工的暖意;雏燕奖之成长新锐、飞燕奖之优秀员工、飞燕奖之创新明星、飞燕奖之优秀导师、金燕奖之优秀管理者的优秀人员推选是习远为鼓励青年员工、创新型人才和标杆领袖的体现;飞燕奖之优秀驻场人员、优秀项目组、金燕奖之优秀项目经理是习远精品交付的最佳表达;金燕奖之特殊贡献奖是为习远做出卓越贡献,一心耕耘的典范。所有的优秀代表是护航习远迈向新时代高质量发展的重要力量。

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积累&沉淀

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20年的时间,习远从最初的几个人发展到了现在的600余人,从最初的造价咨询到现在专业服务已贯穿项目全生命周期;我们聚焦于建设项目相关方的需求,通过系统化的研究,为客户提供综合咨询服务;我们建立了遍布全国的服务网络,业务涵盖广泛的行业和不同的专业领域,从最初的房地产项目到超高层、综合酒店、机场、隧道、医院、学校、园区、大型基础设施等等,积累了大量的项目数据与经验,这是我们宝贵的知识财富。


我们始终关注传统产业与数字经济有效地融合,信息化管理水平逐渐提升,目前已经上线了项目管理及协同平台,实现了项目从启动、规划、执行、监控到项目收尾的全过程信息化管理;建立了公司BI决策系统,打通了企业数据分析应用的全场景需求,以全面的数据分析能力解决实际问题;研发了章鱼在线学习平台,以“互联网+职业培训” 模式开启了企业学习新常态……



坚守&创新

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过去的时间里,我们经历过困难和坎坷,也留下了美好的回忆,取得了丰硕的成绩,在员工、客户与知识方面积累了大量的核心资产,这为我们未来进入快车道发展做足了充分的准备。习远始终把工作的重点放在精品项目、精品交付上;始终坚持客户导向、创新导向和执行力导向,继续做足知识、员工与客户核心资产,构建企业的核心竞争力。始终坚持致远文化,让客户与员工都能在习远得到持续的进步和价值提升。


面向未来,习远将持续以信息技术和商业模式驱动创新,以BIM、GIS、物联和大数据技术为突破口,致力于把传统产业与数字经济有效地融合,我们将与客户一道共同努力和探索,实现自身升级发展的同时,推动客户发展新模式,提升相关方的价值诉求并实现其商业愿景。



承诺&远见

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未来的习远,我们会依然聚焦于建设项目相关方的需求,通过系统化的研究,为客户提供咨询服务。我们会持续关注客户和行业的需求,深入地探索、研究和实践,一个一个行业、一个一个领域做细做精做透。我们将关注于最新的技术在传统行业的应用,用技术的手段推动业务的发展。我们将以更加开放、透明和包容的态度和治理方式,把更为广泛的相关方联系起来,我们将积极推动合作方的相互协同,共创、共生、共荣。

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