3月8日，习远咨询以“共同的挑战 共同的责任”为题召开了2024年度会议。来自各事业部、各部门、各大区、各分子公司的300余名员工代表参加了这一年度盛会。大会主要内容包括习远咨询、上海习远咨询2024年整体战略规划和职能部门总结及规划内容宣讲，2024年公司党委、总经办和工会工作安排及年度经营会议，先进表彰会议和年会晚宴。

工会主席姜萍女士代表工会做了工作报告。习远工会坚持民主管理与民主监督，积极落实工会会员制度，热心公益事业，搭建多渠道互动方式，打造工会窗口，关注员工身心健康和权益。未来的一年，工会将积极推进基层工会组织建设，进一步推动公益慈善工作落到实处，开展丰富多彩的工会活动，在保障职工权益的同时，提供多种沟通渠道，促动交流。习远工会将紧密团结职工，遵循公司党、政领导，锐意进取，积极融入，服务大局。

习远咨询董事长张晓先生详细的介绍了习远咨询2024年发展战略和策略规划，提出了实现目标的三大发展策略及相应的组织人才和文化等方面变革措施。习远的使命愿景和价值观是共筑幸福家园，国际化综合性咨询机构，厉行勤习、道合泽远。做负责任的企业，做受人尊敬的专业人士，是习远的郑重承诺。坚持关注客户需求，为客户提供价值，实现公司与个人共同发展是习远的发展战略。今年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。关键之年当有关键之举，习远要紧跟时代步伐，把创新驱动发展摆在优先位置，大力推进数字化转型业务，以数智力量赋能传统行业，开辟新的增长领域，创造前所未有的价值。

总经理仇勇军先生代表公司做了工作报告。他表示，习远在过去的一年里面对诸多不利因素，经历了困难重重的一年。公司紧跟市场，灵活调整策略，深化产品与销售谋划，成功交付代表性项目，赢得市场认可。同时，强化荣誉资质与信用建设，提升市场竞争力，荣获多项国家级、省市级荣誉，并通过高新技术企业认定，积极参与行业共建与交流，增强区域影响力。勇于组织变革与数字化转型，提升运营与服务能力，注重文化建设，凝聚团队，从而在2023年喜获硕果。同时，他对2024年的各项工作做出了周密的部署和细致的规划。期望习远人在市场中持续深耕，通过高品质交付和知识数智的双重赋能，不断挖掘市场潜力，拓宽业务领域。

上海习远作为习远咨询的重要组成部分，肩负着习远业务全国布局、产品推广，打造习远成为国内一流咨询机构的使命。董事长宋文斐先生指出，2023年，借助于公司企业管理咨询团队的力量，公司制定完成了上海习远的整体战略规划。并基于战略规划及发展定位，精心策划了涵盖区域拓展和客户的深度开发等一系列重要的战略工作，使上海习远业务及区域经营稳健。未来，上海习远的工作重心将聚焦于客户拓展与产品优化、团队建设等方面，不断提升公司在市场中的竞争力，实现持续、健康的发展。

副总经理姜淑美女士做了公司职能部门工作总结及规划的报告。姜总首先回顾了公司去年取得的荣誉及资质资信等成果，向一线同事和职能部门同事表示感谢。接着，对于未来的规划和公司战略推动工作，她做了明确说明。公司将持续推动高质量人才成长计划，着重培养优秀咨询师，启动内部创新创业，提升员工能力，激发员工主动性和创新意识，将战略目标融入到日常工作中，上下一心，推动公司高质量发展。